지속가능성 썸네일형 리스트형 최고경영층이론(Upper echelons theory) 기술 혁신의 최고경영층이론(Upper echelons theory) 1.최고경영층이론의 정의 최고 경영층 이론(Upper Echelons Theory)은 조직의 최고 경영진의 특성과 경험이 조직의 전략적 의사결정과 성과에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하는 이론입니다. 1984년 Hambrick과 Mason이 처음 제안한 이 이론은 경영진의 개인적 특성(예: 연령, 교육 수준, 경력, 가치관 등)이 조직의 방향성과 성과에 중요한 영향을 미친다고 주장합니다. 이 이론은 최고경영자의 과거 경험, 가치관, 성격 등 개인적 배경 특성이 조직의 성과와 혁신에 중요한 역할을 한다고 설명합니다. 2. 주요 요소최고 경영층 이론의 핵심 요소는 다음과 같습니다:인지적 기반(Cognitive Base): 경영진의 지식, .. 더보기 이전 1 다음
